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sk彩票网app_工作被边缘化,也不是你辞职的时候

来源: 发布时间:2020-01-09 11:14:33

sk彩票网app_工作被边缘化,也不是你辞职的时候

sk彩票网app,“在这家公司已经一年多了,再待下去的意义不大”,朋友l在微信上留言给我说。

朋友l是一家金融公司的hr,公司每年都煞有介事地制定了一系列全体员工培训计划、组织人才发展计划、绩效薪酬开展计划等等,最后通通都无疾而终,向来都是只有口号,没有实际行动。她因此每天只能做些与岗位职责不太相符的服务性工作,成为全公司加班最多、成长空间却最小的职员。

这样的尴尬我也遇到过。大学毕业3个月,在职的公司就搬到另外一座遥远的城市,我一下子就失业了。那时没啥积蓄,耗不起找工作的成本,疾病乱投医就随便去了一家公司。

去之前没了解清楚自己的工作内容,硬生生坐了一个多月的冷板凳,每天无所事事。后来有了活干,也是同岗位老员工挑剩的活,把嘉宾当晚分享的语音文件整理成文字稿,然后再排版成适合新媒体平台发布的图文,非常地机械。

工作时间昼夜颠倒,每天加班累成狗样,在公司却毫无存在感。

这样的工作状态持续了三、四个月,每天都觉得公司大材小用,自己郁郁不得志从而萌生出千万次辞职的念头。但想到自己毕业半年就换了两份工作,对往后的发展很不利,就咬紧牙关忍了下来。后来公司把语音转文字的工作外包了出去,我才得以摆脱“语音翻译机器人”的宿命。

之后我开始在空闲时间看书写作,发布在公司的平台上。有一天老板发现我的文字功底很不错,做事情也很注重方法,就在公司的会议上大力表扬了我。我一下子得到了老板的赏识,还被公司很多同事认识,才终于在公司刷出了一丁点的存在感。

那以后我在公司的发展更是开了挂一般,加入公司年度最重大的项目,从前期的文案宣传、中期的产品开发、后期的产品运营以及渠道招生,我全程参与其中,由于受到了项目总负责人的赏识,有了很多独当一面、协助总负责人管理项目的机会,短短两三个月却比过去一整年进步还大。

很多职场的年轻人,在公司稍有不顺就想要辞职走人,总喜欢把“这份工作不适合我”、“这家公司不适合我”当成逃避的借口。

有了一定的工作经验之后,我再也不会简单粗暴地看待这个问题,因为我在职场上渐渐明白了两件事:

1.世界上没有哪份工作是为你100%定制的;

2.没有不委屈的工作,工作不是用来寻开心的。

不用担心自己在公司还没混出存在感,只要你不放弃努力,等到一个机会,做好一件事情,就足以让你在公司翻身,因为好口碑是会自动自发地在公司里传播的,你会被越来越多人赏识,从而得到更多的机会。

以前只能做同部门老员工挑剩的活,现在其它部门的负责人寻求跨部门协作时都会直接找到我,请求我提供协助。部门新来的老大更是直接把我提拔为总经理助理,在部门里有了很多的说话权、决策权,在公司也越混越开。

每次有朋友在我面前吐槽领导多么傻逼,自己有多不喜欢现在的工作,自己有多委屈,我都会奉劝他们要么忍,要么滚。每天带着负能量,怨气冲天的工作,对公司和个人都很不利,所以要不就调整自己的心态,要不就拔腿走人。

不过话又说回来,就算我们下决心带着壮志难酬的姿态离开,也未必就能如愿。因为你在这家公司遇到的问题,在下一家公司仍然有很大概率会遇到。同时还要承受适应新环境、突破舒适圈的痛苦。

网上有人发帖求职,说自己业绩不出色,不受领导喜爱,还遭同事挤兑,很想分分钟辞职走人,问大家该怎么办。

说实在,我个人的意见是最好不要在你最狼狈的时候离开。因为当下那个挫败的自己会一直打压着本该自信的你,从而影响你在下一份工作的表现。

面对这种情况,你要做的是从自己身上找原因,而不是选择逃避。不出业绩,如果是自己的能力不行,就花时间有针对性地提高自己的能力。如果是因为自己还不够努力,那你就需要改头换面,付出双倍的汗水去挽救局面。

无论如何,我希望你转身离开时的背影是挺拔的,步伐是坚定的,斗志是昂扬的,这样你才能以更好的姿态去迎接新的开始。

作者 | 若言

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